Performance-Management und variable Vergütung

performancemanagement
Maßgeschneiderte Vergütung
  • Wie reagieren Unternehmen auf die negativen Erfahrungen mit der engen Verknüpfung von Performance-Management und variabler Vergütung?
  • Wie sieht es bei so viel Kurzfristigkeit mit langfristiger Bewertung aus?
  • Inwieweit sollten Manager Vergütung mitgestalten?
  • Sind das Performance-Management und die variable Vergütung Kommunikationsthemen in den Unternehmen?

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Bonussystem für nachhaltigen Erfolg im Vertrieb

Bonussystem für Vertriebspartner
Bonussystem für Vertriebspartner

Vertriebsorganisationen können Bonuszahlungen über einen längeren Zeitraum strecken und sie auch zurückhalten. Im Fall von Verlusten oder Stornierungen soll es auch Rückzahlungspflichten für bereits erhaltene Bonuszahlungen geben.

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