Mitarbeiter / Vertriebspartner
- Mitarbeiterorganisation
Mitarbeiter Grunddaten
Die Grunddaten des einzelnen Vertriebspartners zeigen seinen Vertriebsweg, seinen übergeordneten Vertriebspartner, die Vertrags-/Provisionsvereinbarung sowie Details zu persönlichen Vereinbarungen, wie z.B.
- Stornokorrektur (+/-)
- Auszahlungsstopp / -sperre
- Umsatzsteuerberechtigung
- Mitarbeiterverträge
Mitarbeiterverträge
Sie sehen chronologisch die Verträge (Provisionsvereinbarungen), die Ihr Mitarbeiter erhalten hat: wann welche Verträge abgeschlossen wurden und in welcher Stufe dieser Mitarbeiter aktuell steht.
Über die Verträge stufen Sie den Mitarbeiter innerhalb Ihres Karriereplans ein und legen damit fest, welche Provisionssätze er erhält.
Sie können Vertriebspartner zu einen bestimmten Zeitpunkt befördern oder zurückstufen.
- Hierarchieverlauf
Hierarchieverlauf
Jede Änderung der Stufenvereinbarung oder der Unterstellung eines Vertriebspartners wird gelistet.
Die chronologische Übersicht zeigt den Stand der Vereinbarungen zu jedem Zeitpunkt.
Sie können problemlos zurückverfolgen, wann der Mitarbeiter in welcher Stufe stand und wem er unterstellt war.
- Mitarbeiter Unterstellung
Unterstellung
Über die Unterstellung bauen Sie Ihre Strukturen / Hierarchien auf.
Änderungen der Unterstellungen sind jederzeit möglich. Jeder Unterstellung bleibt nachvollziehbar.
- Mitarbeiter Unterlagen
Mitarbeiter Unterlagen
Hier kontrollieren Sie, welche Unterlagen der Mitarbeiter wann und mit welcher Gültigkeit bei Ihnen eingereicht hat. Es kann die Schufa Selbstauskunft, der Gewerbezentralregisterauszug, der C34 Nachweis, der Umsatzsteuernachweis, das Führungszeugnis, die Bafin-Zulassung oder ähnliches sein. Sie legen selbst fest, welche Unterlagen vorliegen sollen.
- Beteiligungen
Beteiligungen
Wenn Mitarbeiter unterschiedlicher Strukturen zusammenarbeiten
Beispielsweise eine Fürhungskraft einen Neuanwärter einer anderen Struktur schult –
können Sie diesen an dem Umsatz des Neuanwärters beteiligen
Beteiligungen in Form eines festen Betrags oder einem bestimmten %-Satz sind möglich
- Gut- Lastschriften
Gut- Lastschriften
Verrechnen Sie Ihre Gut- und Lastschriften dem Mitarbeiter gegenüber klar und übersichtlich im Rahmen der Provisionsabrechnung.
Dazu zählen Vorschüsse, Seminargebühren, Telefonkosten, Bürozuschüsse......
- Änderungshistorie
Änderungshistorie
Bei den meisten der zu erfassenden Mitarbeiterdaten handelt es sich um provisisionsrelevante Daten - die Änderungen dieser Daten wirken sich also früher oder später auf die Abrechnung aus.
Deshalb wird jede Änderungen dieser sensiblen Daten direkt beim Mitarbeiter vom Programm protokolliert.
- Hauptkonto
Hauptkonto
Ist ein Mitarbeiter in mehreren Vertriebswegen gleichzeitig für Sie tätig, können Sie dessen Abrechnungen auf ein „Hauptkonto“ zusammenfassen
